Les collaborateurs et employés sont une fois de plus renforcés dans leurs actions collaboratives. Ceci quitte à mieux coopérer entre eux au sein du groupe Lolo Andoche. A travers la formation sur l’intelligence collective, le groupe Lolo Andoche redonne une fois de plus la capacité aux employés de se hisser davantage au rang de leader. Ingénieur de formation et des systèmes d’emploi, Baké Gorousso a développé dans une très belle ambiance, les astuces indispensables pour une bonne coopération au sein de l’entreprise. Elle a mis l’accent sur les qualités pour une bonne collaboration au sein de l’entreprise. Dans son développement sur la thématique, Madame Baké Gorousso met en exergue, créativité, la responsabilité, la motivation, l’engagement. Elle préconise l’esprit d’écoute et d’apprentissage, la joie de servir n’importe où le besoin se fera sentir. La communicatrice fait remarquer qu’un manager c’est celui qui repère le maillon le plus brillant et le maillon le plus faible et veille à faire monter le maillon le plus faible au niveau du plus brillant. Pour elle, il ne faut jamais refuser une mission. «La direction générale a bien voulu nous faire grâce de suivre une formation relative à l’intelligence collective. De quoi nous faire comprendre les notions de base, surtout l’importance de fonctionner en équipe », a fait savoir Brunite Fagnon, responsable markéting et action commerciale de l’entreprise Lolo Andoche. Un acquis depuis au sein du groupe Lolo Andoche.
« La formation vise à renforcer les capacités des membres de l’équipe. L’objectif principal est de venir en appui aux entreprises. La Thématique développée est: Intelligence collective, comment renforcer l’engagement et la coopération des équipes au sein de l’entreprise, a martelé celle-ci. A l’entendre, «il était capital d’évaluer la Culture d’entreprise au sein de la maison Lolo Andoche et y apporter quelques petites touches ». Baké Gorousso souligne qu’une bonne culture d’entreprise nourrit la fierté d’appartenance des membres du groupe « le pari serait gagné pour pérenniser la vision LOLO Andoche, si les collaborateurs en prennent conscience ».
Jérémie Goudakpo, responsable du centre de formation et de perfectionnement Lolo Andoche confie que « Cette formation est une belle opportunité pour renforcer l’esprit de collaboration avec nos collaborateurs et de mieux travailler et d’impacter positivement le rendement de l’entreprise ». Il estime d’ailleurs que « Ceci vient renforcer ce qui existe déjà. Elle vient appuyer ce qui existe déjà mis en place et améliorer la collaboration inter-service de l’entreprise »
